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2020-01-11 15:52:42

betway官网|封面评论 | 让环卫工高温下走正步,恶意折腾为哪般?

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betway官网,□蒋璟璟

近日,因为一段“数十名环卫工人列队走正步”的视频,山西忻州被推向舆论风口浪尖。忻州市市容环境卫生管理处内部人士接受采访时称,出现舆论争议后,训练已被市政府叫停。(澎湃新闻)

高温下走正步列方阵的环卫工,再次成为网络叙事的悲情主角。在不少网友看来,此举纯属“没事找事”,非但是形式主义甚至是满满的恶意。很显然,类似的训练,并无法提升环卫工人的职业技能,而更像是一种宣示“支配权”、强调“服从性”的纪律威慑。就如同某些企业的各类奇葩团建活动一样,组织环卫工走正步,同样可以视作一种“驭人之术”,为的就是通过不断的折腾,来树立管理者的权威。这种晦暗而隐秘的心思,我们从来并不陌生。

在回答为何要组织环卫工走正步时,有关部门给出的解释是“为了增强组织性、凝聚力,树立环卫工人形象。”这番说辞貌似义正言辞,实际大而无当。列队走正步,就能提高凝聚力了?或许更大的可能性是,职工们会因此怨声载道、离心离德吧?如果说,“高温下走正步”树立了环卫工形象,那么也必然只是一种弱势的、无助的、令人同情的形象!其实,又何止忻州市市容环境卫生管理处呢,许多职能部门内部管理中,都存在着以“大词说教”取代“逻辑论证”,以“主观想象”取代“实践检验”的情况,一些貌似有理的举措实则荒腔走板。

此次事件中,环卫工从头到尾都处于失语状态,管理者自始至终充当着他们的“代言人”。官方回应称“大家都是自愿的”,而环卫工人真实的想法是什么?没有人知道。如此这般,当一种正常的雇佣关系、隶属关系,变成了一种危险的“代理与被代理”“支配与被支配”关系,那么置身其中的环卫工人,其人格独立、思考独立、行为独立,就无从谈起。在小圈子内,部门领导将自己塑造成了具备绝对权威的“主宰者”——让职工高温下走正步,既是手段也是结果。

那些看似毫无意义的“折腾”,其实都意有所指。我们要关注环卫工人们被摆弄的命运,更要警惕背后操控者膨胀的控制欲与私利心。

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